Problēmu nav! Tiešām?

Autors: Uldis Pavuls 28/11/2012, 18:50

Uzrakstīts speciāli žurnālam "Ir", 08.-14.nov., 38.lpp. Autobūves uzņēmumā Toyota darbojas «Stop» pogu jeb Andon sistēma ražošanā. Darbinieka pienākums ir apturēt ražošanas procesu ik reizi, kad at...

Lasīt vairāk

Nokia E7 tests: lietotāja pieredze

Autors: Uldis Pavuls 04/05/2011, 18:24

Divas nedēļas bija iespēja testēt E7. Nolēmu dalīties ar dažām pārdomām un atziņām. Man nav bijusi pieredze iPhone un Android tālruņu lietošanā. Komentāri balstīti personīgā pieredzē. Konteksts Kad...

Lasīt vairāk

Darba laikā liegt pieeju sociālajiem tīkliem?

Autors: Uldis Pavuls 04/11/2010, 21:29

Uzrakstīts speciāli WebRadar, pārpublicēts no http://www.webradar.lv/2010/11/darba-laika-liegt-pieeju-socialajiem-tikliem/ Jau vairākus gadus uzņēmumos pasaulē un Latvijā periodiski aktualizējas...

Lasīt vairāk

Twitter meklē idejas Google un 3M stilā

Autors: Uldis Pavuls 26/10/2010, 22:33

TechCrunch blogā ziņots, ka Twitter kolektīvs nolēmis veltīt vienu nedēļu no 22.oktobra līdz 29.oktobrim darbam inovatīvos projektos, un norāda uz šīs iniciatīvas līdzību Google pieejai jaunu id...

Lasīt vairāk

Daži eksperimentāli paņēmieni prezentācijām

Autors: Uldis Pavuls 17/10/2010, 22:09

Ja nedaudz paeksperimentē ar Power Point prezentācijām, tās var uztaisīt interesantākas. Turklāt, ātri un bez lielas "ņemšanās". Dažas idejas no neplānotas sadarbības ar @leimanis.   1) PowerPo...

Lasīt vairāk

Cilts kultūras stadijas

Autors: Uldis Pavuls 11/10/2010, 23:15

Iepazīstoties, kā Zappos Tony Hsieh vadībā veido uzņēmuma kultūru un uztur savas vērtības, uzzināju par D.Logana, Dž. Kinga un H. Fišeres-Vraitas grāmatu „Tribal Leadership. Leveraging Natural G...

Lasīt vairāk

Galvenais ir turēt galvu zem ūdens?

Autors: Uldis Pavuls 30/09/2010, 12:15

Grāmatas ieteikums, publicēts žurnālā "Kapitāls" 2010.g.oktobrī. Daudzos uzņēmumos no darbiniekiem prasa iniciatīvu, taču, kad viņi izklāsta savas domas vadībai, tās nekavējoties tiek noraidītas. N...

Lasīt vairāk

Pieaug pieprasījums pēc personāla vadības speciālistiem. Kādai lomai?

Autors: Uldis Pavuls 29/09/2010, 10:49

Foto - Uldis Pāvuls. Carnikavas pludmale.        Komentārs tika uzrakstīts speciāli Lietišķai Dienai. Publicēts LD 2010.gada 24.septembrī.   Pēc ilgāka pārtraukuma ir vakanču sludinājumi person...

Lasīt vairāk

Lietuviešu vecmāmiņa

Autors: Uldis Pavuls 27/09/2010, 21:24

Ceļos piecos no rīta, aizbraucu uz Rēzekni, pastrādāju, atpakaļ uz Jūrmalu, un tad uz Viļņu. Ķekavā atceros, ka aizmirsu pasi, atpakaļ uz Jūrmalu, tad atkal uz Viļņu. No aizmigšanas pie stūres glābj...

Lasīt vairāk

Uzņēmuma kultūra ir Zappos galvenā prioritāte

Autors: Uldis Pavuls 06/09/2010, 22:22

Bloga ieraksts ir par izcilu piemēru, uzņēmumu ar autentisku (īpašu) kultūru, kas darbiniekiem palīdz labāk strādāt un dzīvot. Šajā uzņēmumā gandrīz gadu notika plašas diskusijas par vērtībām. V...

Lasīt vairāk

Fantāzijas, kuras darbā Tevi darītu laimīgāku

Autors: Uldis Pavuls 10/04/2010, 22:54

Veicu nelielu neformālu aptauju. Priecāšos, ja 1-2 teikumos ierakstīsiet savu atbildi uz vienu jautājumu. Katram no mums darbā rodas fantāzijas, mēs reizēm mēģinām iztēloties – kā būtu, ja būtu. Kādas...

Lasīt vairāk

Iedvesmots, zinošāks un prasmīgāks 2011. Par izaicinājumiem profesionālo pasākumu rīkošanā.

Autors: Uldis Pavuls 21/03/2010, 20:42

Mēs visi vēlamies mācīties, un katrs meklējam piemērotāko veidu, kā attīstīt savu profesionalitāti papildus akadēmiskai izglītībai un ikdienas darbam. Daudziem patīk lielās konferences, lekcijas un...

Lasīt vairāk

Tikai nestāstiet mums par Tviteri... v.2.0

Autors: Uldis Pavuls 04/03/2010, 18:06

Prezentācija sagatavota speciāli valsts sekretāru sanāksmei 04/03/2010 E-prasmju nedēļas ietvaros. Paldies Lienai Muraškinai par uzaicinājumu un iedvesmu, kuru guvu Govcamp Latvia 2010.Šī prezentācija...

Lasīt vairāk

Mērķtiecības kritēriji

Autors: Uldis Pavuls 10/01/2010, 14:30

Turpinot tēmu par mērķtiecību, piedāvāju vienkāršus(/saprotamus) kritērijus nelielam mērķtiecības pašvērtējumam, ja kādam būtu vēlme kādā brīdī par to padomāt. Pirmais kritēriju kopums aizgūts no f...

Lasīt vairāk

Perfekta diena (/perfekts gads)

Autors: Uldis Pavuls 29/12/2009, 19:13

Par iedvesmojošiem personīgajiem mērķiem   Uzrakstīts pēc Māra Reliņa ierosinājuma speciāli www.nombre.lv Pārpublicēts no http://nombre.lv/dazadi-raksti/perfekta-diena-perfekts-gads-par-...

Lasīt vairāk

Kas ir kvalitatīva klausīšanās komunikācijā un vai tā pēdējā laikā ir mainījusies.

Autors: Uldis Pavuls 23/11/2009, 23:27

Ar vien biežāk rodas jautājums, vai sabiedrībā mainās priekšstati par kvalitatīvu klausīšanos? Jeb varbūt skaudrā patiesība ir cita - notikumiem piesātinātā, multimediālā un stresa pilnā vidē lēnām...

Lasīt vairāk

Jāmācās no blogeriem komunicēt. Arī "Pecha Kucha" formātā.

Autors: Uldis Pavuls 16/09/2009, 19:38

Šodien no blogeriem esmu iemācījies jaunas lietas par komunikāciju. Pirms komentēšu, īss notikumu pārskats:15.septembrī skatījos Best Internet konferences programmu. Nodomāju, ka būtu labi paklausīti...

Lasīt vairāk

Iesaku izlasīt HBR rakstu: "Nāve no informācijas pārslodzes."

Autors: Uldis Pavuls 10/09/2009, 21:54

Harvard Business Review septembra numurā ir vienkāršs un rosinošs Paula Hempa raksts, kā mēs sevi varam pasargāt no informācijas pārslodzes, un "...vienreiz beigt par to vaimanāt". Rakstā minēti...

Lasīt vairāk

Par iekšējās komunikācijas būtību uzņēmumos

Autors: Uldis Pavuls 10/09/2009, 01:43

Iekšējā komunikācija uzņēmumā nav tehnisks darbinieku informēšanas process, kas aprakstāms sarežģītās procedūrās. Tās centrālais elements ir cilvēki ar savām emocijām, attieksmi un attiecībām. Tāp...

Lasīt vairāk

Lasīšanas tests: cik daudz izlasām dienā

Autors: Uldis Pavuls 07/07/2009, 18:03

Blogošanas testā rakstīju, ka ir nozīmīgi dalīties ar citiem ar savām atziņām un profesionālo pieredzi, kā arī piedāvāju periodiski izvērtēt personīgo aktivitāti blogosfērā. Taču no otras puses raugot...

Lasīt vairāk

Blogošanas tests

Autors: Uldis Pavuls 05/06/2009, 23:57

Interesants novērojums vadītāju mācībās: gandrīz visi atzīst, ka dalīšanās ar profesionālo pieredzi un kopīga situāciju analīze ir eleganta, efektīva (un ekonomiska) mācību metode. Līdz brīdim,... k...

Lasīt vairāk